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Strategisches und haftungssicheres Vergütungsconsulting von VALUECON
»Win-Win« für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Viele Unternehmen klagen über Fachkräftemangel bei der Mitarbeiterfindung, mangelnde Wettbewerbsfähigkeit am globalen Marktsowie über fehlende Instrumente zur Motivation der vorhandenen Mitarbeiter.

VALUECON hat hierzu das passende Konzept entwickelt.

Das strategische Vergütungsconsulting von VALUECON optimiert die Lohn- und Gehaltsstruktur individuell, effektiv und haftungssicher. Im Ergebnis spart das Unternehmen Kosten und die Mitarbeiter erhalten mehr Netto vom Brutto.

Die Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer lassen sich verbinden und bringen Gewinn für beide Seiten.